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苏州其他得应用重视事项

添加时间:2016-12-26 13:30:49
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    企业高度重视员工培训,并激发课程背景的潜力,松下幸之助说:“企业就是人。企业的上升和下降,关键在人,企业的发展,在很大程度上取决于是否有一个高素质的员工队伍。在当今竞争日益激烈的中国市场中,人才有以下几个优势:1、注重员工培训是提高企业竞争力的有效途径。“终身教育”和“学习型组织”的提法和概念表明,人力资源的开发和培训已成为企业提高竞争力的重要途径。一位管理专家曾经说过:“员工培训是企业风险最小,收益最大的战略性投资。”国外的例子不说,国内有很多企业人力资源开发与培训作为一项重要的发展战略,如联想、海尔等建立了培训中心或大学。随着知识和技术的更新速度,企业需要不断创新和引进新的设备、新技术、新技术、新知识,这应该继续培养员工。通过培训可以提高员工的理解和执行的企业决策,使员工可以掌握企业管理的概念和先进的管理方法,技术,不断提高企业的市场竞争力。

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